Les compétences cadres
Chef de projet sur des projets mettant en œuvre des sauts technologiques ambitieux (déploiement de capteurs sur réseaux, déploiement de techniques type RFID, industrialisation du stockage en batterie de l’électricité, câbles et limiteurs supra-conducteurs ) au travers de projets AMM, Syclade …
Ingénierie – conception de réseaux
Management d’équipes (techniciens, gestionnaires de clientèle) avec une compétence technique
Les compétences bac+2
Technicien poste sources, Technicien conduite des réseaux, Chargés d’affaires réseaux, Pilote des interventions clientèles…
Les compétences CAP, Bac pro
Technicien réseaux, technicien travaux sous tension, technicien clientèle..

Quels sont les atouts de l'entreprise ?

Des métiers au cœur de la société – la distribution d’énergie est vitale pour tout un chacun

Une entreprise proche des acteurs locaux (élus, clients, associations …)
Une entreprise où la composante humaine et donc managériale est forte. Grande variété de métiers au sein d’ERDF et du groupe EDF de façon générale avec possibilité de parcours diversifiés même si une plus grande spécialisation est recherchée
Des projets ambitieux (LINKY, SMART GRIDS « réseau intelligent ») qui allient
nouvelles technologies
Régulation et Maîtrise des flux d’énergie, supraconduction
développement durable
Par les choix techniques qui permettront d’offrir une meilleure Maîtrise De l’Énergie
Par des choix de solutions pour la modernisation du réseau économes en ressources
Des valeurs fortes 
Respect de la personne, responsabilité environnementale, recherche de la performance, engagement de solidarité, exigence d'intégrité

La possibilité de réaliser des parcours variés avec des évolutions de carrière au sein d’ERDF et du groupe EDF.

Les rémunérations proposées par ERDF aux jeunes diplômés bac+5
Les rémunérations proposées par ERDF aux jeunes diplômés des écoles d'ingénieurs, de commerce ou des universités (niveau Master 2) sont compétitives au regard de celles proposées par nos concurrents dans le secteur industriel. En effet, avec des fourchettes de rémunération allant de 33 à 39,8 k€ bruts annuels en fonction des diplômes (36,3 k€ à 43,9 k€ si nous prenons en compte l’intéressement moyen non abondé et la rémunération moyenne de la performance), notre offre salariale est attractive.