Spécialiste de l'audit et du conseil, le groupe GrantThornton recrutera 400 nouveaux collaborateurs en 2012. Précisions avec Arnaud Franquinet, DRH France de GrantThornton...

Quelles sont les différentes activités de GrantThornton ?
Arnaud Franquinet : Les activités du groupe se structurent autour de cinq métiers principaux : audit et commissariat aux comptes, expertise conseil, finance conseil, Finance Transformation & Outsourcing et enfin le conseil juridique, fiscal et social. GrantThornton est implanté en France au travers de 24 bureaux et compte 30.000 collaborateurs dans le monde.

Qui allez-vous recruter en 2012 ?
Nous recrutons 150 jeunes diplômés d'écoles de commerce, d'ingénieur ou d'université ayant une sensibilité avec les chiffres et surtout l'envie de leur donner du sens. Nos métiers parfois méconnus sont assez passionnants à exercer, assez exigeants aussi ; ils demandent de la rigueur et de la curiosité, du courage et de l'intégrité, le sens du leadership et de l'esprit d'équipe. En complément de ces recrutement juniors, nous recherchons 250 candidats expérimentés pour l'ensemble de nos différents métiers. Les postes sont à pourvoir pour 50% en région parisienne et 50% en province.

Qu'offrez-vous à vos collaborateurs en terme d'évolution ?
La forte croissance de GrantThornton est en elle-même génératrice d'opportunités d'évolution et de mobilité interne. Nous avons doublé nos effectifs ces six dernières années, nous ouvrons de nouveaux bureaux dans les 100 pays dans lesquels le groupe est implanté ce qui permet à ceux qui le souhaitent de vivre une carrière passionnante en conciliant vie professionnelle et personnelle !

Propos recueillis par Romain de Colombel